松下電器
時間：2015-07-21
松下電器于1918年由松下幸之助在大阪創(chuàng)立，創(chuàng)業(yè)時做的是電燈燈座。1927年制作自行車用的車燈。1951年松下幸之助到美國，打開了松下電器在美國的市場，因此讓松下電器從1950年代到1970年代有突破性的成長。松下電器的產(chǎn)品線極廣，除了家電以外，還生產(chǎn)數(shù)位電子產(chǎn)品，如DVD、DV(數(shù)位攝影機(jī))、MP3播放機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、液晶電視、筆記型電腦等。還擴(kuò)及到電子零件、電工零件(如插座蓋板)、半導(dǎo)體等。
松下電器維修點
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松下電器怎么樣
松下電器作為老的家電品牌,市場占有率很廣。 松下電器的產(chǎn)品線極廣，除了家電以外，還生產(chǎn)數(shù)位電子產(chǎn)品，如DVD、DV(數(shù)位攝影機(jī))、MP3播放機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、液晶電視、筆記型電腦等。還擴(kuò)及到電子零件、電工零件(如插座蓋板)、半導(dǎo)體等。間接與直接轉(zhuǎn)投資公司有數(shù)百家。
松下電器的企業(yè)文化
松下電器企業(yè)文化奧秘解說 一，是強(qiáng)化企業(yè)命運共同體建設(shè)，松下公司是日本第一家有公司歌曲和價值準(zhǔn)則的公司。每天早晨8點鐘，公司所有的人員朗誦本公司的“綱領(lǐng)、信條、七大精神”，并在一起唱公司歌曲。它的一名高級管理人員說：“好像我們已經(jīng)融為一體了。” 二，是在進(jìn)行總體企業(yè)文化的培育前提下，把培養(yǎng)人才作為重點，強(qiáng)調(diào)將普通人培訓(xùn)為有才能的人，松下幸之助有一段精彩的話：“松下電器公司是制造人才的地方，兼而制造電器產(chǎn)品。”他認(rèn)為，事業(yè)是人為的，而人才的培育更是當(dāng)務(wù)之急。就是說，如果不培育人才，就不能有成功的事業(yè)。出于這種遠(yuǎn)見卓識，他于1964年在大板建起了占地14.2萬平方米的大型培訓(xùn)中心，一年開支達(dá)40億日元(占總銷售額的0.1%)。全公司一年有1/3的人來這里接受培訓(xùn)。大規(guī)模的人的人員培訓(xùn)，保證了松下電器的新產(chǎn)品源源不斷涌向世界各地。
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