導語：目前在安陽裝修人才的招聘現狀來看，我們應該如何看待現在這種不是很健康的狀況呢。今天不泛泛而談，今天我們有針對性的談一談關于軟裝市場方面的問題，接下來我們就一起來了解了解吧。
目前在安陽裝修人才的招聘現狀來看，我們應該如何看待現在這種不是很健康的狀況呢。今天不泛泛而談，今天我們有針對性的談一談關于軟裝市場方面的問題，接下來我們就一起來了解了解吧。
設計費難以收取目前，普通消費者軟裝飾的觀念還比較落后，其欣賞水平也直接造成了軟裝設計師收取設計費的艱難。從而形成了一個不適合軟裝設計師正常競爭的市場環(huán)境。
盛行“產品銷售利潤”的行業(yè)潛規(guī)則軟裝設計收費的尷尬，催生了行業(yè)潛規(guī)則——“產品俏售利潤”，也即通過產品銷售環(huán)節(jié)的一部分利潤來彌補自己應得的設計報酬，從而形成了阻礙軟裝設計行業(yè)健康發(fā)展的一大毒瘤。帶來利益鐐銬的軟裝設計，很淮發(fā)揮設計師高水平的設計水準，直接造成了大量的軟裝設計師在作品中缺乏創(chuàng)新，在設計水平上體滯不前。
其實小編發(fā)現，普通住宅消費者是很少能接觸到軟裝設計的，只有少數工裝或高端家裝公司設有專門軟裝部門。對于多數的家裝公司而言，他們并沒有自己的軟裝設計團隊，通常都是由室內設計師帶領業(yè)主選購軟裝配飾。主要還以設計師、經銷商和家居廠商為主。
亞健康背景下的軟裝設計人才漏洞在整個軟裝設計行業(yè)亞健康的大背景下，軟裝行業(yè)的高利潤、高附加值又形成了嚴重的人才漏洞。但是軟裝設計人才需求與供給的巨大差異并沒有帶來設計人才的數量增加.而是進一步加劇了軟裝設計人才的流動性。
亟待完善的軟裝設計人才培訓機制軟裝行業(yè)在國內出現的時間較短，迄今為止，行業(yè)里也沒有形成統(tǒng)一的軟裝設計理念與標準，更找不到一套完整的人才培養(yǎng)機制。軟裝市場目前還處于起步階段.行業(yè)屬性并不成熟。行業(yè)無標準流程參考、設計費無憑可依、過于依附室內設計、過于松散等問題都是擺在設計師面前的真正困惑。而這其中，最大的隱患還是專業(yè)人才的嚴重不足。
但是隨著人均居住面積的增加，使得家庭裝飾品的需求量變大，以前人均居住面積較小，家里沒有多余的空間來擺放工藝品?，F在隨著居住面積的增加，各類工藝品已經成為家庭裝飾的必需品。所以軟裝的需求還是非常大的，市場空間也是相當大哦。
看完之后是不是發(fā)現說的好有道理，竟無言以對。還有更多干貨資訊請到安陽裝修網多逛逛吧。
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