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時間 : 2025-02-09
一張圖看懂2022年室內(nèi)設(shè)計行業(yè)薪酬水平
最近2022年平均工資發(fā)布,打工人都吐槽拖了后腿,其實薪酬還是得看所在行業(yè)的薪酬矩陣,根據(jù)老牌咨詢公司厚德東方新發(fā)布的《2022室內(nèi)設(shè)計裝潢行業(yè)薪酬水平參考》報告: 圖片來源:厚德東方咨詢 可以看出來,收入跟職級或技術(shù)掛鉤,隨著段位上升噌噌漲,這個差距比掏空心思搞副業(yè)劃算多了。
如何挑選室內(nèi)證書?看完你絕對有通暢的感覺!
以前流行木桶效應(yīng)修煉短板,現(xiàn)如今通用型人才都過剩了,修煉長處專業(yè)化路線才是搞錢的辦法,很多朋友就會想到考取專業(yè)水平證書來為升職加薪鋪平道路,這無疑是一個明智的選擇,然而室內(nèi)證書種類多、信息雜,難以辨別和抉擇,那到底怎么選室內(nèi)證書?今天為大家盤點一下!文章有點長,但是讀完你絕對有通暢的感覺!
室內(nèi)證書等同于職業(yè)資格證書嗎?
一、首先要搞清楚的問題:室內(nèi)證書等同于職業(yè)資格證書嗎? 這里必須理一下中國技能人才評價體系的發(fā)展過程,新中國成立以來,我國職業(yè)技能等級制度先后經(jīng)歷了“八級工”“三級工”“五級工”階段,目前正在從“六級工”向新的“八級工”方向發(fā)展。最開始源于技能薪酬制,工資與職業(yè)技能等級掛鉤所以有八級工;隨著國營企業(yè)/事業(yè)單位紛紛改革,工資改成與企業(yè)效益掛鉤了,為便于大規(guī)模培訓(xùn)和區(qū)分人才水平,改為三級工;再到行業(yè)和工種日益復(fù)雜,為適應(yīng)市場鑒定人才的需求,再次調(diào)整為五級工和六級工。伴隨著人才評價體系的發(fā)展變遷,1995年國家頒布《中華人民共和國職業(yè)分類大典》完善了職業(yè)技能鑒定的政策和法規(guī)體系;2013年國務(wù)院開始對職業(yè)資格實行清單式管理,2017年、2021年先后發(fā)布了《國家職業(yè)資格目錄》,大批水平評價類職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格目錄,由政府認定改為實行社會化等級認定,也就是說跟生命安全相關(guān)的比如醫(yī)生、教師等職業(yè),要求持準入類職業(yè)資格證書上崗,其他職業(yè)則對人才進行水平評價,不再要求持證上崗,室內(nèi)就在取消的行列里,所以現(xiàn)在沒有室內(nèi)職業(yè)資格證書了,取而代之的是社會鑒定機構(gòu)的各種專業(yè)技能水平評價證書,用人主體是市場,就由市場來評價人才,因此想要在行業(yè)深耕發(fā)展,不再是持準入類低門檻的資格證書,而是技能水平證書,才是個人專業(yè)實力的體現(xiàn)。 ? 第
一張圖看懂室內(nèi)設(shè)計證書你了解多少?
二、目前都有哪些室內(nèi)設(shè)計行業(yè)的證書可以考???什么部門認可?有什么區(qū)別?含金量如何? 在網(wǎng)上搜索室內(nèi)設(shè)計的證書,從詞條到文章紛繁復(fù)雜,無法辨別和篩選,很多文章遮遮掩掩就是不講清楚,今天我就把常見的證書跟大家掰開了客觀地分析,力求一次解決大家的困惑,達到身心舒暢的體感~由于內(nèi)容非常龐雜,用表格的形式看更加直觀。5種證書的樣圖也給你們放了圖,信息搜索甄別整理不容易,希望收獲你的一鍵三連~ 第
如何選取證書才能升職加薪、擴寬職業(yè)發(fā)展通道呢?
三、應(yīng)該如何選取證書,才能升職加薪、擴寬職業(yè)發(fā)展通道呢? 作為評價個人專業(yè)水平的證書是一塊敲門磚,也是一張實力名片,甚至是圈層的差別。就個人職業(yè)發(fā)展角度,應(yīng)該選擇兼具市場認可度與實用性,內(nèi)外皆能提升自我的證書。
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