南方水泥企業(yè)不用多說，是在全國上下聞名的水泥企業(yè)，南方水泥經(jīng)營水泥、熟料的進出口業(yè)務(wù)，出口基地分布在浙江、上海、江蘇等省市，年出口能力100萬噸以上，其分公司更是分布于國內(nèi)外，如此宏厚的企業(yè)從歷年而來發(fā)展來看，其企業(yè)文化是使它屹立于水泥界的重要根本，沒有南方水泥企業(yè)文化，或許就沒有現(xiàn)在聞名的南方水泥企業(yè)。說這么多是不是想知道他們的文化呢?就由小編為你一一述說吧!

面對世界經(jīng)濟一體化，企業(yè)文化的創(chuàng)新已成為企業(yè)創(chuàng)新不可分割的重要組成部分。南方水泥企業(yè)文化要發(fā)展有中國特色的企業(yè)文化，就需要從理論和實踐兩方面來把握中國企業(yè)文化的發(fā)展方向，要加強企業(yè)文化的研究，創(chuàng)建有中國特色的企業(yè)文化理論。 

    1、價值標準的界定 

    正確的價值觀是塑造企業(yè)文化的首要戰(zhàn)略問題。要立足于企業(yè)自身的基礎(chǔ)，如行業(yè)特點，企業(yè)成員的構(gòu)成，以及政治、經(jīng)濟、法律意識等，選擇適當?shù)膬r值觀和經(jīng)營理念，否則，企業(yè)不被他人所認可。同時，要把握好價值觀與企業(yè)精神、企業(yè)形象等各要素之間的相互協(xié)調(diào)關(guān)系，使價值標準與企業(yè)宗旨、管理戰(zhàn)略和發(fā)展方向相統(tǒng)一。 

    2、不斷創(chuàng)新 

    只有創(chuàng)新企業(yè)才有活力，才能發(fā)展，才能增強競爭優(yōu)勢。海爾文化的核心是創(chuàng)新。它是在海爾二十年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體系。海爾文化以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術(shù)創(chuàng)新為手段、以市場創(chuàng)新為目標，伴隨著海爾從無到有、從小到大、從大到強、從中國走向世界，海爾文化本身也在不斷創(chuàng)新、發(fā)展 3、要加強企業(yè)文化研究。 二十一世紀中國企業(yè)文化的研究應(yīng)該堅持理論研究與應(yīng)用研究相結(jié)合、定性研究與定量研究相結(jié)合的原則，主要側(cè)重于在中國文化背景下， 探討中國企業(yè)文化的基礎(chǔ)理論，研究企業(yè)文化與中國傳統(tǒng)文化和當代社會文化的關(guān)系、企業(yè)文化與企業(yè)管理、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)發(fā)展和企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系等，提出有中國特色的企業(yè)文化理論;同時加強企業(yè)文化的應(yīng)用研究 ， 關(guān)于企業(yè)文化的測量、診斷、評估和咨詢的實證研究，在此過程中，推動企業(yè)文化實踐的發(fā)展。

善用資源 服務(wù)建設(shè)

核心價值觀

創(chuàng)新 績效 和諧 責任

人文環(huán)境

“三寬三力”

待人寬厚 處事寬容 環(huán)境寬松

向心力 親和力 凝聚力

干部素養(yǎng)

敬畏 感恩 謙恭 得體

發(fā)展目標

通過聯(lián)合重組、優(yōu)化布局、管理整合和科技創(chuàng)新使公司成為中國水泥行業(yè)規(guī)模領(lǐng)先、技術(shù)領(lǐng)先、管理領(lǐng)先、效益一流的專業(yè)化水泥企業(yè)。

以上是南方水泥企業(yè)文化的建立與構(gòu)思，造就了現(xiàn)今這么宏厚的水泥企業(yè)。這真是與通往成功的寶典無疑，這般滴水不漏的企業(yè)文化，有組織有計劃地通向全國上下，甚至國內(nèi)外。盡管如此，南方水泥的文化還是還有很多我們未知的部分等著我們?nèi)ヌ剿鳎W習的。讓我們一起為南方水泥企業(yè)贊嘆吧!都給予南方水泥企業(yè)文化一個大大的贊吧!