準備
2015年12月25日
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還記得當時我還在讀大學，當時看徐靜蕾演的杜拉拉升職記中，剛進公司不久的杜拉拉就接手了一項棘手的工作——改造辦公室。當時的我真為她捏了一把汗，這么繁瑣的工程，想想頭都大，但是杜拉拉從開始的無從下手，到最后處理的井井有條，實則令人佩服。沒想到的是，風水輪流轉，剛入職一年的我，一個純粹的職場小菜鳥也被領導安排了相同的工作。
我們是一家傳統(tǒng)的電子公司，這幾年來，公司搭上了經濟快速發(fā)展的快車道，業(yè)務飛速拓展，客戶也由之前國內的幾家，發(fā)展到全球的三百多家。但是現在已有的資源已趕不上業(yè)務的發(fā)展需要，特別是每當客戶來公司的時候，公司的各類硬件措施顯得捉襟見肘，無奈下我們的業(yè)務人員不得不安排在酒店招待客戶，花錢如流水不說，客戶還以為我們是皮包公司，對我們公司的資質極其懷疑。所以領導決定把面子工程做好，讓我們綜合部來分部對辦公區(qū)尤其是客戶接待室進行裝修改造。
剛接手的時候，初入職場的我欲哭無淚，領導只對裝修風格給了一個界定，說按照客戶區(qū)域不同，布置成歐式、中式、日式、美式、綜合五類客戶區(qū)。OMG，這簡直就是折騰死本寶寶的節(jié)奏。
當時我們幾個同事絞盡腦汁，也想了不少辦法，大小的建材裝修市場也跑了不少，但是一種風格好找，湊齊這么多種風格的卻很少。我們找了幾家吧，給領導看，領導還嫌我們找的太麻煩，各種挑三揀四，被我們背后一直在罵娘。但是有什么辦法啊，領導就是領導，領導動動嘴，我們跑斷腿。沒辦法，再找唄。價格、樣式、環(huán)保、質量。。。學校學得綜合對比方案全部用上，又是多維評選方案，又是3D效果制作，領導們總是能在其中找到不滿意的地方，不是財務閑貴就是市場部的小丫頭片子們嫌不夠上檔次，要不就是幾個老阿姨說不環(huán)保。。。真心難伺候，我們團隊的士氣備受打擊。
實話說，我不是那種愛崗敬業(yè)的員工，但是遇到這種糾結的事兒，我也真心是咽不下這口氣。我開始就很不想找這么多供應商，裝飾材料找的不稱心不說，后來合作起來也麻煩。不過懶人也有懶福，我想起來當時讀大學的老師有帶我們去參觀一家叫松博宇的專做家居木飾的*時我們參觀了整個加工流程，從大木樁子開料到面板壓好，整個流程都被我們看了，當時我們還吐槽，這家真狠心，飾面板也用實木做，真是壕作風。記得當時還有個扎小辮兒的設計師，有種香奈兒老佛爺的氣質，給人不明覺厲的感覺，他帶我們參觀了成品展示間，當時小伙伴們擦著口水還說，以后裝修就買他家的產品。想想當時也是可笑。不過這次真可以再去工廠區(qū)看一下，反正這家產品多，生產鏈透明，又是實木的，領導也不至于再找什么問題，況且他家產品風格那么多，一旦選中了，我們也不用選東家挑西家了，一家就可以搞定。
真沒想到，就這么簡單的，我這個懶人竟然真的逆襲了。我又去了那家工廠，給領導拍了生產鏈的照片，又找那個”老佛爺”按照我們的設計風格出了幾套方案，然后拿給領導看，沒想到領導那邊真的通過了，還表揚我說，你這小鬼，蠻有眼光，會過日子。哈哈，我這個樂啊。下面就給大家嘚瑟一下我的成果：
隨便說說你的想法，或者有什么問題？和大家一起探討吧
